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      培訓(xùn)學(xué)習(xí)是直接為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要，對(duì)要求就業(yè)和在職勞動(dòng)者以培養(yǎng)和提高素質(zhì)及職業(yè)能力為目的的教育和訓(xùn)練活動(dòng)。
    “高新園”根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，開展有某種特定需要為目的的定向性培訓(xùn)、新入職員工基本職業(yè)素養(yǎng)和技能培訓(xùn)、按照國(guó)家職業(yè)分類和職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的規(guī)范性培訓(xùn)及職業(yè)技能鑒定。聯(lián)系高等院校對(duì)企業(yè)學(xué)歷不達(dá)標(biāo)人員開展學(xué)歷教育培訓(xùn)。

一、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
      企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展的重要手段之一。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是指企業(yè)或針對(duì)企業(yè)開展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績(jī)效和對(duì)組織的貢獻(xiàn)，而實(shí)施的有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動(dòng)。企業(yè)培訓(xùn)分為外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是指在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，內(nèi)訓(xùn)老師是內(nèi)部有經(jīng)驗(yàn)的人員或者通過(guò)外部聘請(qǐng)來(lái)?yè)?dān)任。
      1、了解企業(yè)培訓(xùn)需求
      了解企業(yè)的具體培訓(xùn)需求，明確企業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)。在培訓(xùn)課程設(shè)置、授課教師及授課時(shí)間等方面的要求。 
      2、確認(rèn)需求
      確認(rèn)企業(yè)的培訓(xùn)需求，對(duì)所期望的結(jié)果達(dá)成共識(shí)，高新園負(fù)責(zé)制訂適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)方案。
      3、提供培訓(xùn)解決方案
      高新園根據(jù)客戶要求的課程內(nèi)容，確定教材和講課內(nèi)容，提交培訓(xùn)方案。
      4、合約簽訂
      雙方通過(guò)協(xié)商，就培訓(xùn)的具體內(nèi)容、日程、費(fèi)用等方面達(dá)成一致意見，簽署培訓(xùn)協(xié)議書。
      5、培訓(xùn)實(shí)施
      高新園按協(xié)議所規(guī)定的時(shí)間和要求進(jìn)行培訓(xùn)的實(shí)施。培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程中，課程助理負(fù)責(zé)課程服務(wù)工作，及時(shí)反映客戶的合理要求。
      6、培訓(xùn)效果
      培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員將填寫學(xué)習(xí)心得及培訓(xùn)評(píng)估表，將對(duì)培訓(xùn)各方面的意見和建議反饋給我們。
      進(jìn)行評(píng)估統(tǒng)計(jì)，結(jié)果反饋給客戶以及相關(guān)人員，以便在今后的培訓(xùn)中不斷提高我們的培訓(xùn)質(zhì)量。
      7、跟蹤回訪
      跟蹤服務(wù)根據(jù)客戶的需要，在培訓(xùn)結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行培訓(xùn)效果的跟蹤以及回訪，協(xié)助企業(yè)將培訓(xùn)成果落實(shí)到日常的行動(dòng)中。
 二、技能培訓(xùn)
       技能培訓(xùn)是為了增強(qiáng)市場(chǎng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，由技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展的。通過(guò)技能考核，可以得到國(guó)家認(rèn)可的技能證書。和學(xué)歷教育有些不同，學(xué)歷教育側(cè)重綜合素質(zhì)的提高，而技能培訓(xùn)注重某項(xiàng)技能的提高。比如電腦技能培訓(xùn)，軟件開發(fā)技能培訓(xùn)，汽修技能培訓(xùn)，廚師技能培訓(xùn)。
       技能培訓(xùn)的特點(diǎn)
       技能培訓(xùn)更具有針對(duì)性，而且學(xué)時(shí)較短，注重某項(xiàng)領(lǐng)域的突破。
       技能培訓(xùn)包括對(duì)員工的理論知識(shí)和實(shí)操能力的培訓(xùn)，也有人認(rèn)為技能培訓(xùn)即是對(duì)員工使用工具、按要求做好本職工作、處理和解決實(shí)際問(wèn)題技巧與能力的培訓(xùn)。
       理論知識(shí)就是指從事某一職業(yè)需要的學(xué)識(shí)方面所需要的知識(shí)內(nèi)容。
       實(shí)操技能培訓(xùn)則是教授人們學(xué)習(xí)和運(yùn)用從事某一職業(yè)所具備的實(shí)際操作能力。
三、學(xué)歷教育
       學(xué)歷教育就是針對(duì)學(xué)歷不達(dá)標(biāo)或需要提高學(xué)歷等展開的一系列培訓(xùn)活動(dòng)。例如：高中起點(diǎn)升成教?？?簡(jiǎn)稱高起專)、高中起點(diǎn)升成教本科(簡(jiǎn)稱高起本)和高等?？破瘘c(diǎn)升成教本科(簡(jiǎn)稱成教專升本)三種高等教育的重要組成部分。
       公司長(zhǎng)期與酒泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院、酒泉電大、教育學(xué)院、蘭州理工大學(xué)、工貿(mào)中專、酒泉衛(wèi)校等學(xué)院開展業(yè)務(wù)合作。為廣大學(xué)員提供一站式服務(wù)，方便、快捷、靈活、自由。歡迎有需要的學(xué)員前來(lái)咨詢。